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你知道這個是勞務中介的形式還是勞務派遣的形式嗎
標簽:勞務中介????2018-10-01 23:29
2011年5月26日,朱(金字旁容)基向林海對外經濟合作公司支付了15000元人民幣的勞務費,其中機票、簽證費5000元,海外預付款10000元。雙方同意在兩年內退職。
朱镕基備忘錄6月2日,2011年和五湖建筑工程有限公司有限公司(沒有資格外國派遣勞動者)簽訂安哥拉工作兩年的勞務派遣雇傭合同,合同每月傭金結算標準和方式等。
2013年6月5日,朱镕基回國后,林海和朱寶貴因工資、獎勵和工資爭議提交勞動仲裁。此后,雙方拒絕向法院申請仲裁裁決。
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存在分歧
第一種意見:林海對外經濟合作公司將朱某勞務中介到五湖建設工程有限公司,促使五湖建設工程有限公司與朱簽訂勞務派遣和勞動合同,雙方建立勞動關系。由于工資等勞動爭議,朱先生與林海對外經濟合作公司沒有任何關系,應由雇用單位五湖建設工程有限公司承擔相應的法律責任。
第二個意見:美麗的對外經濟合作公司是勞務派遣單位應當與單位五湖建筑工程有限公司有限公司的工人朱備忘錄勞動報酬、經濟補償等,應當承擔連帶賠償責任。
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筆者評析
筆者同意第二種意見,分析如下——
勞動中介本質上是合同法中的一種中介行為。該機構調解雇主與求職者之間的雇用關系。
勞務派遣,是指由派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,然后發送到單位的員工,勞動的雇主工作,接受派遣單位命令,監督完成勞動力和生產資料結合特殊的就業方式。
這兩者的區別在于:
1,法律關系不同。勞務中介與勞務派遣的主要區別在于勞務中介與勞動者之間不存在勞動關系。勞務中介只能促進勞資雙方勞動關系的建立。
也就是說,在勞務中介活動中,提供介紹勞動工作機會的機構不與勞動者產生勞動關系,而只是充當中介;在勞務派遣的情況下,勞務派遣單位必須先與勞動者建立勞動關系,然后再將勞動者送到用人單位從事勞動。勞動者與用人單位之間沒有一般勞動關系。
2、考慮因素的表現是不同的。在勞動中介機構中,除法定或者合同未支付(如公共就業服務機構為提供免費勞務中介服務而設立的勞動行政保障部門)外,勞動者和用人單位應當按照合同規定向勞動中介機構支付中介報酬;
在勞務派遣,勞務派遣單位派遣員工的工資,以及其他單位獲得勞動報酬,另一方面,使用被派遣勞動者,用人單位應當為勞務派遣單位支付相應的勞動力成本。
3,合同的簽訂是不同的。在勞動中介中,用人單位與勞動中介機構、勞動者與勞動中介機構之間存在著中介關系。相應的勞動中介合同是一種中介合同。
在勞務派遣關系中,派遣單位應當與用人單位簽訂勞務派遣協議,并就勞務派遣方與用工人之間的權利義務關系達成一致。被派遣勞動者與派遣單位簽訂勞動合同,和項目單位和派遣簽訂勞動合同或勞動合同。
在這種情況下,林海對外經濟合作公司有派遣海外勞務的資格,但蕪湖建設工程有限公司沒有。朱某和林海對外經濟合作公司沒有簽訂合同,而是向林海對外經濟合作公司支付機票、簽證費、海外預付款等費用,沒有中介費,而朱的工資則由林海對外經濟合作公司支付。由此可見,朱某的工作是由林海對外經濟合作公司管理的,并安排蕪湖建筑工程有限公司接受公司的指揮,監督和從事國外的勞動服務。由此,朱與林海對外經濟合作公司形成了事實上的勞動關系。
同時,美麗的對外經濟合作公司與朱镕基諒解備忘錄簽署合同,離開五湖建筑工程有限公司有限公司簽署的合同,是為了將自己偽裝成一名勞務中介公司,以避免朱镕基諒解備忘錄在勞動過程中發生在勞動力、侵權糾紛,應當承擔法律責任。
 
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